技术创新能力

　　文化条件、 战略管理能力等。其中, 伯格曼( Bur gelman) 和曼迪

　　织管理能力、 投入能力、 营销能力、 财务能力、 产出能力。 另外, 傅

　　新倾向能力、 研究开发能力、 制造能力和营销能力。贾蔚文则把技术创新能力划分为决策能力、 技术获取能力、 工程化能力、 生

　　柏格曼burgelman从企业发展角度出发认为企业技术创新能力应该是便于组织支持企业技术创新战略的一系列综合特征包括可利用资源及分配对行业发展的理解能力对技术发展的理解能力结构和文化条件战略管理能力的组合这种定义将技术创新与企业战略联系起来强调了技术创新对企业战略的支撑作用同时也说明了企业战略对技术创新的指导作用

　　泛的认可。吸收能力指企业获得、 存储、 学习和转化新知识的能力。吸收能力越高,从组织内外部更容易获取新的资源,才容易

　　能力是企业开发新产品和新工艺所有的资源和才能。这包括： 科研能力、 工艺创新能力、 产品创新能力、 美

　　析结果, 把技术创新能力分解为创新资源投人能力、 创新管理能力、 创新倾向、 研究开发能力、 制造能力和营销能力。 还有的学者

　　开发新技术、 使企业满足或创造市场， 增强企业竞争的能力”。技术创新能力包括创新资源投入能力、 创

　　术能力、 储备能力、 组织能力的综合; 巴顿( Bar ton, 1992)从企业

　　在分析国家技术能力时， 提出了创新组织要提高技术创新能力，必须与外部环境相匹配。Nawaz Sharif

　　动所需的人、 财、 物、 技术与组织管理等方面的能力和条件;企业文化是企业整个组织历史形成的一种价值体系与行为规范,包

　　能力、 市场营销能力、 组织协调能力及资源配置能力等。还有的学者把创新能力, 特别是技术创新能力和生产能力与吸收能力

　　面。 因此Bur g elman 认为技术创新能力由可利用的资源,对行业

　　强调了对创新者的个人激励是企业进行技术创新的内在动力。原国家科委 （ 现国家科学技术部）把企业

　　另外， 关士续 （ 1990）、 顾国强、 李文旭 （ 1993）对技术